Maintenance préventive et corrective des postes de livraison client ET D.P.C.I
en Code formation EFZ729V2
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en A qui s'adresse cette formation ?
en Population
Le personnel des entreprises titulaires d'un marché GRDF de mise en œuvre des prestations de maintenance préventive des postes de livraison clients et de D.P.C.I.
en Pré-requis
Pour participer à la formation «Maintenance préventive et corrective des postes de livraison client ET D.P.C.I » codifiée EFZ729V2, le salarié doit avoir les prérequis suivants :
Avoir une compétence liée à une activité technique d’exploitation ou de maintenance,
L’employeur devra le justifier au moyen d’un C.V.
Si le stagiaire ne présente pas ces prérequis, sa hiérarchie sera informée rapidement par Energy Formation et les mesures stipulées dans le règlement intérieur d’Energy Formation seront appliquées.
en Quels sont les objectifs de cette formation ?
En situation professionnelle, le salarié doit être en mesure de réaliser l'ensemble des activités prévues dans le C.C.T.P relative à la maintenance préventive des postes de livraison client et D.P.C.I en y intégrant l'évolution du C.C.T.P (Réf : MAINT 2013-01C 18 Version 4 du 18 Mai 2021) applicables aux marchés de dépose et pose des compteurs industriels et de maintenance préventive des postes de livraison (intégrant la dépose et la pose des régulateurs de façon associée à la D.P.C.I).
en Quel est le programme ?
Cliquez sur les items ci-dessous pour plus de détails
Identifier les acteurs impliqués et les documents associés aux différentes étapes de construction d'une action de professionnalisation.
Définition d'une action de formation.
Les processus opérationnels issus de la démarche qualité.
Les grandes phases et les principaux contenus de tous dispositifs de formation.
Décomposer et planifier le déploiement d'un projet de formation.
La définition, les phases, les contraintes, les risques et la planification d'un projet de formation.
L'organisation et le pilotage du projet.
Déterminer et appliquer les différentes étapes de l'analyse d'une demande de formation.
Les étapes et les principes de l'analyse de demande de formation.
La préparation et la conduite d'un entretien d'instruction de la demande.
Distinguer les différents niveaux d'objectifs et en indiquer leurs caractéristiques et leur finalité.
Les objectifs en formation, leur formulation, leurs caractéristiques et leur finalité.
Proposer une démarche pédagogique qui prend en compte les principes des neurosciences.
L'application du concept de modularisation.
Les éléments et la pertinence d'une stratégie pédagogique.
Les modes d'apprentissage et la motivation.
Intégrer les ressources et les outils numériques adaptés aux variables de la stratégie pédagogique.
Les fonctionnalités des ressources et des outils numériques.
Les dispositions et les méthodes favorisant l'ancrage mémoriel.
Formaliser les modalités d'évaluation formatives et sommatives des apprentissages
Les objectifs, les moments et les types d'évaluation des apprentissages.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
OPG1 : Exercer la mission d'opérateur gaz ou de C.O.G (chargé d'opération gaz) telle que définie dans le modèle de C.P.P.E (carnet de prescriptions aux personnels des entreprises) proposé dan le C.C.T.P.
OPG2 : Réaliser la mise hors pression et la remise en pression des postes de livraison clients.
OPG3 : Effectuer toutes opérations de maintenance préventives des postes de livraison clients.
OPG4 : Réaliser la dépose / Pose des compteurs industriels.
OPG5 : Effectuer le remplacement d'un détendeur régulateur et le régler.
OPG6 : Réaliser la remise en service des postes de livraison clients.
En intégrant dans toutes les activités techniques l'analyse des risques.
Les apprentissages présentiels permettent d'acquérir des savoirs et des savoirs faire (éventuellement comportementaux). La formation est animée en alternant des exercices pratiques, des échanges entre pairs et des apports théoriques complémentaires.
La formation applique les recommandations des Neurosciences en matière d'apprentissage, sur le fond comme sur la forme.
Formation présentielle
en Quelles sont les modalités d'évaluation ?
A l'issue des apprentissages, la mesure des acquis est réalisée par :
Le formateur au travers d'indicateurs de progression du groupe placés dans chaque exercice.
Chaque stagiaire au travers des résultats obtenus dans le traitement des exercices théoriques, des mises en situations.
Par deux évaluations, une évaluation individuelle réalisée en fin de session (test de connaissance) et une évaluation pratique à partir de l'observation du stagiaire lors d'une mise en situation pratique qui lui sera proposée.
L'analyse de l'évaluation sommative permet d'envoyer à l'employeur du stagiaire ou son représentant une Attestation des Acquis avec un avis qualitatif de l'atteinte des objectifs pédagogiques de la formation.
L'employeur du stagiaire ou son représentant pourra, sous sa propre responsabilité, attribuer à son personnel l'aptitude à exercer la ou les activités en rapport avec la formation (dépose-pose de compteurs industriels, dépose-pose de détendeurs régulateurs etc.).
Reconnaissance D'Aptitudes associés à la formation : Maintenance PDL / DPCI Z729V2
En complément,
Conformément à la réglementation en vigueur, une Attestation de Formation est mise à la disposition du stagiaire dans son profil sur la plateforme WeLearnGaz, à l'issue de la session. Elle atteste de sa participation à tout ou partie de la formation. De même, une attestation nominative de participation au stage sera envoyée au manager/client pour chaque stagiaire ayant suivi la formation.
Le suivi qualitatif de l'action de formation est réalisé par :
Une synthèse de stage en fin de session.
Un questionnaire d'appréciation de la formation transmis par courriel aux stagiaires et accessible dans son profil sur la plateforme WeLearnGaz.
Cette formation est habilitante
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en Modalités
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en Type Présentiel
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en Durée du stage 56h on 8 days
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en Nombre max de participants 12
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en Tarif stagiaire 5320 €
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en Tarif session en Nous consulter
Next session
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en Une question ?
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en Téléphone de 10h à 20h 02 40 85 81 81
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en Mail grdf-ef-clients@grdf.fr