Corporate Social Responsibility (CSR) represents a major commitment in transforming professional practices. This voluntary approach combines economic, social, and environmental performance in the service of sustainable development. In 2025, CSR stands out as a key strategic lever for addressing today’s societal challenges. At Energy Formation, our mission fully embraces this virtuous dynamic through concrete and measurable actions every day.
It promotes development that is economically efficient, socially equitable, and environmentally sustainable.
At Energy Formation, CSR covers multiple areas: environmental protection, employee and network safety, contribution to local development, workplace diversity, partnerships, supplier relations, and more.
Our Purpose
We support the professionalization and decarbonization of the gas sector while upholding a strong safety culture, by offering high-quality training powered by our technical expertise, pedagogy, and unique infrastructures in France.
Our commitment extends from initial training to lifelong skill development, with particular focus on the challenges of the energy transition and new green gas technologies.
Our programs, developed through an innovative educational model, enable gas industry stakeholders to strengthen their expertise in network integrity, gas risk management, and sustainable development.
Our CSR Commitments and Ambition
Our CSR commitments are naturally oriented toward decarbonizing our activities and those of our clients to help fight climate change. They are accompanied by a clear and genuine will to protect nature (biodiversity focus). The societal dimension is embedded through commitments centered on inclusion, ethics, the safety of people and property, and solidarity.
Concrete actions, both in the design of our training and in their delivery, help us reduce our carbon impact—particularly by limiting gas emissions during practical training exercises. Our CSR approach also extends to optimizing the energy efficiency of our facilities and continuously raising staff awareness of environmental issues.
Our training offer is also regularly updated to include more programs on biomethane, sustainable mobility, and, more broadly, green gases (link to our catalog brochure_energyformation_gazverts.pdf or directly to the training). These evolutions are part of a global energy transition strategy, with a particular focus on educational innovation and new green technologies.
We are also actively committed to protecting biodiversity on our training sites by implementing environmentally friendly practices and creating preserved natural areas. This holistic approach to CSR also includes a strong social dimension, with training programs adapted for people with disabilities and partnerships with local actors in professional integration.
To learn more, see GRDF’s strategic commitments: [Societal commitment at the heart of corporate strategy – GRDF.FR]
RSE et biodiversité sur nos campus
Depuis trois ans, notre campus de formation de Montluc accueille des ruches installées dans une démarche à la fois écologique et pédagogique. Ce projet s’inscrit pleinement dans nos engagements RSE : il contribue à la préservation de la biodiversité, au soutien des abeilles – actrices essentielles de la pollinisation – et sensibilise collaborateurs comme apprenants à l’importance de protéger notre environnement. Les ruches sont aussi un support vivant d’apprentissage et de partage, permettant de renforcer la culture durable de notre entreprise tout en créant du lien autour d’un projet porteur de sens.
Des ruches bien chouchoutées par notre partenaire-apiculteur passionné de Beecity.
Nos valeurs : la RSE dans notre ADN.
Les valeurs d'Energy Formation sont l'Ouverture, la Solidarité et l'Exigence.
Nos valeurs s'illustrent au quotidien
Ouverture
- Nous sommes à l'écoute de nos clients pour nous adapter à leurs besoins.
- Nous accueillons des clients de tous horizons dans nos formations et favorisons le partage d'expérience.
Solidarité
- Nous avons à cœur de faire vivre une belle expérience à tous les visiteurs que nous accueillons sur nos campus.
- Nous sommes solidaires des engagements pris auprès de nos clients.
Exigence
- L'ensemble de nos formateurs sont formés à la pédagogie et certifiés par la Fédération de la Formation Professionnelle.
- Notre organisme de formation est certifié Qualiopi.
- Nous nous engageons à répondre à nos clients avec un haut niveau de qualité et un délai maximum fixe.
NOTRE MANIFESTE
Nous, gaziers et gazières d'Energy Formation, sommes engagés au service du professionnalisme et de la décarbonation de la filière gaz.
Nous sommes particulièrement attachés au respect et à la diffusion de la culture sécurité.
Nous sommes là pour que le gaz soit une énergie toujours plus sûre jour après jour.
Nous croyons à l'avenir du gaz dans la transition énergétique, à la production de gaz vert et à l'hydrogène.
Grâce à notre expérience, notre expertise et notre engagement, nous voulons contribuer à la transition vers les gaz renouvelables.
Nous sommes là pour proposer des formations de qualité à l'ensemble des acteurs de la filière gaz pour qu'ils disposent toujours de compétences dont ils ont besoin.
Grâce à notre expertise technique, notre pédagogie et nos infrastructures, nous apportons des solutions de professionnalisation pertinentes et performantes.
Nous voulons qu'aujourd'hui et demain, les gaziers choisissent Energy Formation pour maîtriser les gaz et façonner l'avenir.
A ce titre, nous portons trois valeurs fortes : Ouverture, Solidarité, Exigence.
Accessibilité et inclusivité
Depuis 2008, GRDF s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap, en interne comme à l’externe. Cet engagement se décline également à travers la politique RSE, mais aussi dans le projet d’entreprise, « Faire de GRDF une entreprise plus inclusive », est un élément fondamental de notre ambition sociale
Cet engagement se traduit par une posture générale orientée vers l’inclusion et basée sur l’identification des aptitudes de chacun et la mise en œuvre de mesures de compensation adaptées.
Il est primordial de travailler sur la sensibilisation, l’orientation et l’information des salariés pour permettre à ceux qui vivent un handicap d’être reconnus et accompagnés au cours de leur carrière professionnelle et donc aussi sur leur temps de formation.
La sensibilisation est essentielle pour continuer à déconstruire les stéréotypes et pour informer les salariés et les managers sur la diversité des situations de handicap. Cette sensibilisation favorise également la prise de conscience du plus grand nombre.
GRDF a engagé une coopération renforcée avec l’AGEFIPH. Ce rapprochement permet à GRDF de bénéficier d’un accompagnement de qualité en matière de maintien en emploi de ses salariés et de professionnalisation de son réseau de référents diversité et inclusion, au travers des réseaux nationaux et régionaux de l’AGEFIP. GRDF continue de développer, nationalement et localement, ses relations avec les acteurs locaux de l’emploi des personnes en situation de handicap : Cap Emploi, AGEFIPH, … ces acteurs sont en lien avec le référent diversité et inclusion.
Lien vers le site GRDF.fr : La diversité au sein de GRDF : une priorité | GRDF.FR
Pour ses formations, Energy Formation interroge chacun des stagiaires en amont de leur venue et de leur participation en stage pour connaître les besoins d’adaptation/aménagements dont ils ont besoin dans le cadre de leur situation pour bien suivre la formation.
Lien vers le formulaire de contact du site Contactez-nous | Energy Formation
Energy Formation veille particulièrement à l’accessibilité de ses locaux. L’organisme de formation s’engage à procurer à tous ses visiteurs et stagiaires un accueil bienveillant et respectueux de chacun. Energy Formation s’engage à favoriser la réalisation des adaptations/aménagements nécessaires adaptés aux besoins spécifiques à la demande des stagiaires.
Energy Formation est également engagé dans l’amélioration continue de son accessibilité numérique. Cela concerne les différents sites internes et externes dont le taux d’accessibilité est régulièrement mesuré mais aussi la documentation disponible dans le cadre des formations.
Energy formation peut s’appuyer sur un référent handicap pour l’accompagner au quotidien par des conseils sur les mesures d’adaptation possibles et aménagements aux stagiaires