Règlement intérieur stagiaire

Vivez une expérience d'apprentissage réussie !

Je suis acteur, actrice et responsable de ma formation

Nous vous proposons les conditions qui vous permettront de vivre une expérience d’apprentissage réussie et, plus simplement, de passer un moment le plus épanouissant possible avec la communauté des stagiaires et des salariés au travers nos formations.

Ce règlement intérieur a pour ambition d’organiser la vie sur les lieux où Energy Formation dispense ou fait dispenser son offre. 

Il s’applique aux stagiaires, partout où ils se trouvent dans les espaces de formation physiques ou virtuels, les restaurants inter-entreprises quel que soit le campus.

 

Je vais vivre une expérience collective et,

  • Respecter

  • Apprendre

  • M'équiper

  • Partager

Je prépare mon arrivée en formation

La préparation de la formation est une étape essentielle sur le chemin de la réussite de mes apprentissages. 

Voici quelques indications pour être prêt à mon arrivée. 
La convocation et ses pièces jointes que j’ai reçues, et la fiche de stage consultable sur le site internet d’Energy Formation, détaillent : 

LES PRÉREQUIS INDISPENSABLES À LA RÉUSSITE DE MON APPRENTISSAGE

Le non-respect de ces prérequis peut constituer un motif d’exclusion du stage. Il me revient d’être acteur de ma formation et de m’assurer que je possède bien ces prérequis.

LES ÉQUIPEMENTS NÉCESSAIRES POUR RÉALISER LES TRAVAUX PRATIQUES

Je dois me munir de ces équipements (Equipements de Protection Individuelle, Vêtements Image de Marque, outils de mobilité, etc.). Je dois disposer d’une tenue de ville décente, notamment pour accéder aux lieux de restauration collective. En toute occasion, je dois porter des chaussures couvrantes pour être protégé en cas de chute de plain-pied ou de chute d’objets.

LES HORAIRES DE DÉBUT ET FIN DE MA FORMATION

En dehors de ces horaires, je peux bénéficier de certaines activités, en cohérence avec les horaires d’ouverture du lieu. Le cas échéant, je suis invité à me renseigner auprès de mes interlocuteurs sur le lieu de formation

Je vais vivre une expérience collective

Les horaires de ma formation sont portés sur ma convocation et m’engagent à être présent pendant toute la durée de la formation. Pour cela, le formateur ou la formatrice recueille ma signature sur un bordereau de présence biquotidienne. Afin de rendre profitable mon expérience d’apprentissage, il est nécessaire de respecter quelques comportements favorables au mieux vivre ensemble, tels que : 

  • Arriver à l'heure et respecter les temps de pause, en accord avec le formateur ou la formatrice
  • Me montrer respectueux, tolérant et ouvert d'esprit. Tous les propos, attitudes et comportements fondés sur le sexisme, l’homophobie, le racisme, le handicap ou sur des stéréotypes discriminatoires (en lien avec l’origine ethnique, la religion, les convictions philosophiques ou le genre) sont interdits. « Qu’elle soit directe, indirecte, sous forme de harcèlement ou d’injonction de discriminer, la discrimination est totalement proscrite »
  • Faire preuve de discrétion quant à mes convictions religieuses, éviter toute forme de prosélytisme.
  • Être à l'écoute des autres et faire preuve de bienveillance dans l’échange avec les autres. 
  • Être acteur de ma formation et poser des questions. 

Pendant mon séjour, mes biens personnels (y compris mon véhicule) demeurent sous mon entière responsabilité.

CONDUITE À TENIR EN CAS DE RETARD OU D'ABSENCE

ANTICIPÉ Je transmets ou je fais transmettre une validation écrite de mon employeur, sous forme de courriel, à l'adresse qui figure sur la convocation

 

IMPRÉVU Je signale mon retard ou mon absence à mon employeur dès que possible. Je signale mon retard ou mon absence à Energy Formation, au numéro qui figure sur la convocation ou celui qui m'a été transmis à mon arrivée en formation.

 

CONDUITE À TENIR EN CAS D’ACCIDENT

Je signale ou fais signaler mon accident à mon employeur dès que possible, et au plus tard sous vingt-quatre heures. 

Je signale ou fais signaler mon accident à Energy Formation, dès que possible, au numéro qui figure sur la convocation ou qui m’a été transmis à mon arrivée en formation

Je respecterai un environnement de formation privilégié

Un lieu de formation est un espace commun qui doit rester agréable à tous. Pour cela, il m’est demandé de respecter les règles élémentaires d’hygiène, d’ordre et de propreté dans tous les locaux, notamment dans les vestiaires et les sanitaires.

Conformément aux engagements d’Energy Formation en matière de développement durable et de protection de l’environnement, et afin de préserver le cadre de vie, j’utiliserai les moyens de collecte et de tri sélectif mis à ma disposition (containers, poubelles, cendriers etc…). 

Selon le lieu de formation, Energy Formation me propose l’accès à une série de services destinés à améliorer mon expérience : activités de détente (espaces extérieurs, lieux de pause, restaurant d’entreprise) ou de découverte (FabLab ou LearningLab, Showroom). Je peux en profiter, dans le respect de l’intégrité et de la sérénité des lieux. 

Durant mon séjour, je peux disposer des emplacements extérieurs réservés, équipés de cendriers. En dehors de ces emplacements, en vertu de la règlementation, je suis tenu de me conformer à l’interdiction de fumer et de vapoter. 

Selon le lieu de formation, Energy Formation me propose de bénéficier d’un service de restauration sur place. Pour des raisons d’hygiène, l’accès au restaurant d’entreprise se fait en tenue appropriée (tenue civile ou à défaut tenue de travail propre). 

Les derniers épisodes d’épidémie et de pandémie nous ont rappelé l’importance et l’obligation d’adopter ces mesures d’hygiène et de propreté. Durant ces périodes, je m’applique à respecter les mesures de protection mises en œuvre sur les lieux de formation intégrant notamment les gestes protecteurs, la distanciation physique et le port éventuel du masque.

Par ma signature lors de mon émargement,

je reconnais que l’utilisation des outils informatiques doit se faire sous le contrôle d’un formateur ou d’une formatrice et dans le cadre exclusif de la formation. Energy Formation ne serait être tenu pour responsable de mes éventuelles dérives d’utilisation et d’usage des outils informatiques en dehors du cadre de la formation. En conséquence, l’accès pourrait être refusé à tout ou partie des outils informatique

J'utiliserai des équipements de formation

Energy Formation met à ma disposition les matériels nécessaires au bon déroulement de mon séjour. La qualité, la commodité et la facilité de mon apprentissage passe par la conservation en bon état de fonctionnement et de propreté de ces biens.

J’ai le droit de ne pas savoir comment utiliser certains équipements (vestiaire, outillage, équipement pédagogique, ordinateurs, tablettes, documents de travail, etc.). Je suis invité dans ce cas à me rapprocher de mes interlocuteurs sur le lieu de formation.

Le respect des conditions d’utilisation, le nettoyage, le rangement, la signalisation des détériorations, des incidents, des défaillances ou des anomalies participent à la conservation en bon état du matériel. Grâce à ma vigilance, Energy Formation pourra maintenir des moyens bien entretenus, au bénéfice de tous les utilisateurs. 

Certains équipements, comme les douches, les vestiaires ou les vêtements de travail, sont à usage exclusif des stagiaires : le soin et la vigilance que je leur accorderai participent à la qualité de l’expérience d’apprentissage. L’ensemble des matériels mis à ma disposition, le temps du stage, est sous la responsabilité d’Energy Formation. Il m’est demandé de les restituer après utilisation. 

Au cours de ma formation, je peux être amené à conduire un véhicule ou un engin de manutention ou de levage, à la demande des formateurs ou des formatrices. Pour cela, je dois disposer d’un permis en cours de validité. Le Code de la route, le respect des conditions de circulation et de stationnement sur les lieux de formation s’imposent à tous, pour la sécurité de chacun. 

Les matériels de secours (extincteurs, défibrillateurs, trousses de premier secours, etc.) doivent être manipulés conformément à leur destination. Leur utilisation doit être immédiatement portée à la connaissance de mes interlocuteurs sur le lieu de formation. Leur accès doit, en toutes circonstances, rester libre et facilité. 

Pour garantir la disponibilité et le bon état de fonctionnement et de propreté des équipements et matériels, Energy Formation procède régulièrement à des contrôles. Les auteurs de vol ou de dégradation volontaire du matériel s’exposent à des sanctions. Pendant les épisodes de fortes chaleurs ou de grands froids, j’adapte ma tenue vestimentaire et mon comportement aux conditions climatiques en lien avec les préconisations des équipes de formation sur les lieux de formation.

Je devrai avoir l'esprit clair

Avec un cerveau préparé, frais et disponible, le stagiaire optimise les apprentissages de sa formation. C’est pourquoi, il ne devra pas être d’astreinte la veille et pendant sa formation afin de garder son plein potentiel d’apprentissage. 

Par ailleurs, il ne doit pas être embrumé par l’usage d’alcool, de stupéfiants ou de médicaments quand ils ne font pas l’objet d’une prescription. 

Dans un objectif prioritaire de préservation de l'intégrité physique du salarié et des tiers, les stagiaires affectés à un stage comportant des activités à risque*, pourront se voir imposer par la Direction ou l'un de ses représentants un test de dépistage homologué de l'alcoolémie. Tout contrôle est effectué dans le respect de la dignité et des droits et libertés de la personne concernée. 

En cas de test positif ou de refus de se soumettre à ce test, le stagiaire sera exclu définitivement du stage sur décision de Directeur d’Energy Formation.

LES DÉPISTAGES SERONT RÉALISÉS DANS LES CONDITIONS SUIVANTES

  • Le stagiaire sera averti de son droit de solliciter la présence d'un tiers pour assister au contrôle
  • Ces contrôles seront effectués par des représentants de la Direction
  • Le stagiaire aura la possibilité de contester le résultat en demandant une contre-expertise par un nouveau test qui devra être effectué dans les 20 minutes suivant ce premier contrôle, et dans les mêmes conditions. 

Règles à adopter sur les réseaux sociaux

Afin de faciliter mes apprentissages, mon téléphone portable doit être paramétré en mode silencieux ou vibreur, sauf sur instruction du formateur ou de la formatrice pour une utilisation à des fins pédagogiques. 

Pour des raisons de sécurité, à proximité des installations pédagogiques, l’usage de matériel électronique est proscrit, sauf sur autorisation du formateur ou de la formatrice, dans le cadre de la formation. La prise de photographies et/ou de films est soumise à l'approbation des personnes filmées ou photographiées. 

Dans le cadre de ma formation, ou de mon usage personnel, je peux être amené à utiliser des espaces virtuels pour communiquer, par exemple des réseaux sociaux, sites web de partage de photos/vidéos ou de micro-blogging. 

LES RÉSEAUX SOCIAUX SONT DES ESPACES OUVERTS D’INTERACTIONS, DE PRISES DE POSITIONS ET D’INNOVATIONS

Je n’oublie pas que tout ce que je publie m’implique personnellement. Il est essentiel que je réfléchisse ou que je prenne conseil avant de poster, car il est difficile d’effacer définitivement ce que je publie. Je pense à préserver les informations professionnelles confidentielles, l’intimité de ma vie privée et évite d’avoir des propos trop vifs ou malencontreux. Je veille à ce que ma sphère privée n’interfère pas avec ma sphère publique. 
La solution peut être la création d’un compte à titre professionnel, distinct du compte que j’ai à titre personnel.

En cas de fausse route, je m'expose à

Sur les lieux où Energy Formation dispense son offre, la priorité d’Energy Formation est que je puisse évoluer en toute sécurité et dans des conditions favorables à la réussite de mon apprentissage. 

 

Tout manquement à l’une des dispositions du présent règlement ainsi que tout agissement considéré comme fautif par la direction d’Energy Formation fait l’objet d’un rappel du règlement et peut faire l’objet d’une sanction

 

Les mesures retenues tiennent compte de la gravité et de la nature du manquement constaté. En respectant un ordre de graduation des mesures, elle peuvent consister en : 

  • UN RAPPEL À L’ORDRE par le formateur ou la formatrice,
  • UN RAPPEL À L'ORDRE par la ligne managériale d’Energy Formation, sans signalement à la ligne managériale de l’intéressé, 
  • UN SIGNALEMENT par un représentant de la ligne managériale d’Energy Formation, avec signalement à la ligne managériale de l’intéressé,
  • UNE EXCLUSION DÉFINITIVE du stage sur décision de la direction d’Energy Formation ou d’un de ses représentants, avec signalement à la ligne managériale de l’intéressé. 

 

Lorsque le Directeur d’Energy Formation, son ou sa représentant envisage une exclusion définitive, il respecte les principes définis par le Code du Travail, notamment en matière de convocation et de droit de se faire assister. L’exclusion ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après l’entretien. 

 

En application de l'article R. 6352-5 du Code du travail, lorsque le directeur de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il est procédé comme suit : le directeur ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l'objet de convocation. Celle-ci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et adressée par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre décharge; au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix notamment le délégué du stage. La convocation mentionnée précédemment fait état de cette faculté. Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire. 

 

Aucune sanction ne peut être infligée aux stagiaires sans qu’ils n’aient été informés au préalable des griefs retenus contre eux ou elles

 

Le Directeur d’Energy Formation ou son représentant informe de la sanction prise, l’employeur et l’organisme collecteur paritaire agréé prenant en charge les frais de formation, lorsqu’il est connu. 

 

Toute mesure impliquant un signalement à la ligne managériale - pour les salariés GRDF - et toute mesure supérieure à un rappel à l'ordre - pour les salariés externes - font l'objet d'une notification écrite et motivée à le stagiaire sous forme d'une lettre recommandée ou remise contre récépissé.

Visualisez le règlement intérieur complet

Ce règlement est une garantie collective du vivre-ensemble. Il nous revient à tous de le respecter et de le faire respecter.
Ce document a été conçu en cohérence avec le Code du travail et le règlement intérieur de GRDF