Catalogue de formations

En situation professionnelle le salarié doit :  
-Assurer la direction effective des travaux réalisés par GRDF en exerçant la mission de chef de travaux gaz ou d'opérateur intervenant seul comme défini dans le carnet de prescriptions au personnel de l'entreprise.

o Distinguer les caractéristiques du gaz  naturel.
o Identifier les risques du gaz naturel.
o Opérer les gestes pour travailler en sécurité.

Les modules de sensibilisation « Impayé & Précarité » ont pour objectifs de vous apporter les connaissances et outils nécessaires pour mieux appréhender la précarité énergétique et comprendre le parcours vécu par le client. Vous vous sentirez ainsi plus confiant et serein face à ces clients.

Ce contact direct est précieux. Votre rôle est d’expliquer la situation et de les orienter vers les bons interlocuteurs pour identifier les alternatives possibles.

Les deux premiers modules sont généralistes et concernent tout collaborateur, les autres modules approfondissent le point de vue du technicien lors d’un déplacement pour impayé (DPI), qu’il s’agisse de la posture de solde à sélectionner ou de l’attitude à adopter.

En situation professionnelle, le salarié doit:
Décrire les caractéristiques et les risques du DIHYDROGENE

-    Former les encadrants et les accompagnateurs à l’utilisation d’outils pédagogiques dédiés à la professionnalisation des techniciens, en leur permettant de se les approprier concrètement les intégrant efficacement dans leurs pratiques managériales.
-    Professionnaliser les encadrants et les accompagnateurs des futurs techniciens sur les aspects techniques et sécuritaires des activités concernées ; ainsi que sur leur rôle d’accompagnement dans la montée en compétences de leurs techniciens.

Conduire et exploiter une UMA au quotidien